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面試準備
面試準備攻略：細節決定成敗
面試邀約信：
必要資訊
- 面試時間
- 面試地點
- 聯絡姓名及電話
- 需準備的文件
- 面試方式
掌握資訊
- 研讀職務需求
- 工作內容
- 了解公司背景
- 產業與趨勢
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面試中
- 準時抵達
- 手機關靜音
- 展現自己是最適合的人選
面試後
- 確認面試結果預計通知的時間
- 寄送感謝信
- 後續跟進
經典問題解析
拆解面試考古題，提升面試表現
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面試官想知道：
- 迅速了解求職者的背景？
- 是否能勝任這項工作？
- 你的個性及特質？
A：回答要點
Who
你是誰？
你是誰？
- 簡介個人資訊
- 職務所需人格特質
What
你要來做什麼？
你要來做什麼？
- 著重介紹與該職位相關的經歷和技能
- 概述關鍵成就，以量化數據說明更具體
Where
未來職涯規劃和期許？
未來職涯規劃和期許？
- 能帶給公司的價值
- 未來個人目標、職涯規劃
面試官想知道：
- 對公司的認識多少？
- 對我們公司的興趣？
- 是否符合公司文化？
A：回答要點
展示你對公司的了解
點出你對公司文化、最激賞的理念、產品、活動或未來發展方向的了解。
將「你」跟「公司」畫上等號
連結自身的興趣、能力、價值觀、未來發展或團隊文化等因素，與公司作結合，表現對公司文化與目標的認同。
面試官想知道：
- 對工作內容的了解？
- 是否擁有所需的技能、經驗和態度？
- 如何將過去的經歷、成就轉化到這份工作？
A：回答要點
對工作內容的理解
解釋你所具備的能力如何完成工作任務，展現你的優勢跟自信心。
說明具體事件
用具體的數據和事實來支持你的經驗和技能。
面試官想知道：
- 評估你的工作穩定度
- 對公司的忠誠度
A：回答要點
保持積極正向
- 強調離職是為了尋求新的挑戰或找到更好的職涯發展舞台。
- 將這次職業變動視為個人成長和貢獻新公司的機會。
不批評前公司
避免對前公司或上司做出負面評價。
面試官想知道：
- 是否打算長期留在公司？
- 對職業目標是否與公司發展方向一致？
A：回答要點
體現態度積極與穩定性
回答時以短、中、長期區分，強調願意提升自己和成長，以應變公司與市場的需求。
結合公司願景與個人目標
將個人職業規劃與公司未來發展方向結合，並希望有幸加入公司跟公司一起成長。
面試官想知道：
- 給你一個表現自我的機會
- 評估你對這份工作的理解和準備程度
- 了解你想加入公司的意願
A：回答要點
從3個面向提問：
職務、團隊、公司
職務、團隊、公司
職務：
了解工作中可能會碰到的挑戰，可以先做哪些準備？
團隊：
詢問團隊風格、目標等相關問題。
公司：
了解公司願景或長期發展規劃。