回首頁想一想
當我們接觸外界時，會表現出習慣性的行為、想法和情緒反應，這些就是我們的特質和個性。在職場上，這些特質影響我們的工作選擇和能力發揮。我們可以想一想，自己的個性和特質是什麼？做事的風格是怎樣的？
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01評估自我：1-2我的個性是什麼？
分析你的7大氣質 
7大工作氣質測驗：七大氣質分類包含「決策果斷：能客觀審視資料，進行工作評核。」、「審慎精確：事力求精確，不會發生錯誤，能夠接受精確的標準。」、「偏好單純：能執行重複性或例行性工作，而不覺得單調或厭煩。」、「擔險耐勞：在危險或惡劣的環境，能夠有效地執行工作。」、「獨處自為：主動積極，能獨立完成工作。」、「敬上順從：能夠依照既定的工作指示、守本分，並能順從上司。」和「人際效能(包含四項分類)：督導性-善於工作規劃，能督導部屬執行工作。、說服性-具備良好的說服技巧。、親和性-善於與人相處，人際關係佳。、表達性-善於表達個人感受與想法，能以創意的眼光加以展現。」。
本測驗可協助釐清自我工作風格，了解自己的做事方法與特點，可作為選擇工作或提升軟實力的參考指標。工作風格共分為13項，內容為：「溫和寬厚：對人友善、寬厚而且溫和，不喜歡衝突。」；「關懷他人：能理解、同理他人的感受，且常給予別人支持與鼓勵。」；「團隊合作：偏好與他人合作，善於協商、團隊合作與化解衝突。」；「挑戰：表現積極進取，能奮發向上、求取進步、力圖有所作為。」；「謹慎條理：注意細節、力求精準以避免犯錯，且喜歡井然有序。」；「自律：不需督促就能自我約束、專心執行，且不會拖延。」；「社交：喜歡接觸他人，融入群體，善於人際交往，且常在互動中展現熱情。」；「剛強：清楚表達觀點、進而說服與影響他人，且在團隊中善於領導。」；「沉著應對：在面對急迫、危急或不合預期之事物時，仍保持沉著與鎮定。」；「心平氣和：面對工作壓力，不易焦慮、沮喪或感到脆弱，能以正向、安穩的心態面對。」；「洞察力：善於從複雜的樣貌中洞悉輪廓與重點，快速掌握問題。」；「美感：能敏銳感知與感受美，偏好從事具藝術性成分之工作。」；「創意思考：偏好從事可發揮創意的工作，思維富有想像力，擅於轉換思考角度與框架。」
五大性格特質分別為：「外向型：熱情活力、企圖心、直率性、表現性、領導性、影響性」；「親和型：順從性、互賴性、取悅性、社交性、合作性」；「審慎型：負責任、堅毅性、秩序性、循規性、邏輯性、謹慎性」；「穩定型：穩重、情緒調適、抗壓性、適應性、樂觀性」；「開放型：同理心、文化開放、冒險性、思辨性、敏覺性、求變性、創造性」